La Ciudad de México no solo concentra oficinas, empresas y servicios; también concentra una parte importante del talento que busca oportunidades laborales. De acuerdo con el Índice de Competitividad Estatal 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), la capital ocupa el segundo lugar nacional en el subíndice Mercado de Trabajo, solo por debajo de Baja California Sur.

Este indicador considera distintas condiciones del mercado laboral, entre ellas los ingresos, el acceso al empleo y la informalidad. En el caso de la CDMX, el resultado fue de 67 puntos, una posición que también se relaciona con su alta concentración de talento.

El ingreso promedio de los trabajadores de tiempo completo en la capital es de 16 mil 78 pesos mensuales, por encima del promedio estatal nacional de 11 mil 548 pesos. Baja California Sur ocupa el primer lugar, con un ingreso promedio de 16 mil 472 pesos.

Pero el salario no es el único elemento que explica el resultado. El IMCO señala que la Ciudad de México, junto con Baja California Sur, Nuevo León y Coahuila, se encuentra entre las entidades con mayor proporción de población adulta con educación superior. En estas entidades, el promedio es de 35.3%, frente a 27.1% a nivel estatal. También registran un promedio de 11.2 años de escolaridad, contra 10.1 años en el conjunto del país.

Esto ayuda a entender una característica de la capital: su mercado laboral está estrechamente ligado a la concentración de personas con mayor preparación académica y a la diversidad de actividades económicas que existen en la ciudad.

El propio IMCO señala que los estados con mejores resultados tienden a combinar empleo formal, talento calificado e infraestructura para generar, atraer y retener trabajadores e inversión. Sin embargo, el estudio también advierte que todavía existe el reto de convertir los avances educativos en más empleos formales.

Así, el segundo lugar de la CDMX no habla únicamente de cuánto se gana, sino de un mercado laboral que concentra talento y oportunidades, aunque todavía enfrenta desafíos para que esas condiciones lleguen a más trabajadores.